Did you know that the first resume was written by Leonardo da Vinci in 1482? It was essentially a letter to the Duke of Milan, intended to showcase his skills. It has been over 500 years since this first method of career representation was introduced—and we have haven'
"Firing" is a provocative choice of words for a goodbye, yet it is a fundamental company function that is too often covered in silence. We must accept a difficult truth: great hiring comes from good firing. Just as success is forged through failure, these two forces must coexist
우리는 5명 미만의 팀이 수백만 달러, 나아가 수십억 달러의 매출을 만들어내는 기업들이 등장하는 시대에 살고 있습니다. ‘직원 1인당 매출(Revenue per Employee)’은 이제 기업 가치를 설명하는 핵심 지표 중 하나가 되었습니다. 이러한 시대에서 인재 한 명은 수백만 달러의 가치를 창출할 수 있는 반면, 잘못된 채용은 수백만 달러, 혹은 그
We are in the age of AI, where companies with fewer than five people are generating millions—if not billions—in revenue. “Revenue per Employee” has become one of the hottest metrics used to justify unprecedented valuations. Today, the right person is expected to generate millions, while the wrong person
제리 로쉬(Gerry Roche)는 세계적인 임원 채용 회사 헤이드릭 앤 스트러글스(Heidrick & Struggles)의 전설적인 리쿠르터로 채용 업계를 대표하는 아이콘입니다. '세기의 리쿠르터'로 알려진 제리 로쉬는 맥킨지의 마빈 바워, 블랙스톤의 스티븐 슈워츠먼, 세쿼이아 캐피털의 돈 발렌타인과 같은 인물로 말할 수 있습니다. 제리 로쉬는 디즈니의 밥 아이거,
"Gerry" Roche, the legendary recruiter of Heidrick & Struggles, was the true inspiration long before our company's founding moment. Known as the "Recruiter of the Century" Mr. Roche is the Marvin Bower of McKinsey, Stephen Schwarzman of Blackstone, and Don Valentine of Sequoia -